Społeczna konstrukcja organizacji ery cyfrowej

Książka ta jest fascynującym opracowaniem dotyczącym nowoczesnych paradygmatów zarządzania kapitałem ludzkim, szczególnie w kontekście socjologii organizacji i zarządzania. Autor zręcznie łączy klasyczne teorie z najnowszymi podejściami do zarządzania potencjałem społecznym w organizacjach, pokazując swoją dogłębną wiedzę i umiejętność stosowania elastycznych metod prognostycznych wzbogacających teorie oraz praktyki związane z tym obszarem. Publikacja ma charakter interdyscyplinarny, poruszając zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi, socjologii pracy oraz gospodarczej. Autor szczegółowo analizuje różne aspekty ludzkiego zachowania w organizacji, biorąc pod uwagę istniejące teorie, najnowsze badania i praktyki wdrożeniowe, zapewniając kompleksowe spojrzenie na tematykę.