Segregacja zawodowa według płci w krajach OECD

Do istotnych osiągnięć naukowych zaprezentowanych w monografii można zaliczyć kilka kluczowych wkładów. Po pierwsze, autorka stworzyła wskaźnik mierzący segregację zawodową ze względu na płeć. Przeanalizowała również zjawisko poziomej i pionowej segregacji zawodowej w krajach należących do OECD, badając jego zakres i występowanie. Dodatkowo, jej praca obejmuje klasyfikację czynników wpływających na segregację zawodową oraz opracowanie modelu teoretycznego tych uwarunkowań.

Według recenzji dr. hab. prof. US Wojciecha Jareckiego, temat tej pracy został wybrany bardzo trafnie i ma duży potencjał poznawczy. Analizy teoretyczne i empiryczne zawarte w publikacji dostarczają podstaw do formułowania zaleceń dla polityki państwowej, której celem jest wyrównywanie szans zawodowych kobiet i przeciwdziałanie segregacji ze względu na płeć.

Zdaniem prof. dr hab. Walentyny Kwiatkowskiej, praca wnosi wartościowe rekomendacje i nowe spojrzenie na ten ważny temat. Dr Wiktoria Domagała, związana z Katedrą Makroekonomii i Badań nad Rozwojem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, prowadzi od 2016 roku projekt badawczy pt. "Nierówności płci w sferze zawodowej w krajach wysoko rozwiniętych", finansowany przez Narodowe Centrum Nauki. Za swoją pracę doktorską, została uhonorowana nagrodą I stopnia w konkursie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych za najlepszą pracę w dziedzinie pracy i polityki społecznej.