Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej

Autorka monografii przedstawia temat rutyn organizacyjnych, analizując go z wielu perspektyw, co uznaje się za niezwykle istotne podejście. W dobie dynamicznego rozwoju technologii, wpływającego na funkcjonowanie organizacji, zagadnienie to staje się coraz bardziej aktualne. Dzięki zastosowaniu różnorodnych perspektyw poznawczych, podejście autorki pozwala na głębsze zrozumienie procesów zachodzących w społeczeństwie i organizacjach, co czyni jej metodologię szczególnie wartościową. Książka jest bogatym źródłem inspiracji dla kolejnych badań nad organizacjami, łącząc praktyczne znaczenie z solidnym fundamentem teoretycznym.

Dr hab. Ewa Bogacz-Wojtanowska z Uniwersytetu Jagiellońskiego zwraca uwagę na praktyczną i poznawczą wartość tej pracy, podkreślając jej nowe spojrzenie na badane zagadnienia.

Prof. Czesław Zając z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu zaznacza, że problematyka rutyn organizacyjnych w zarządzaniu jest zarówno złożona, jak i interesująca, obejmując szereg dyscyplin, takich jak zarządzanie, socjologia pracy, psychologia społeczna, czy mikroekonomia. Stanowi wyzwanie dla badaczy, ale także otwiera nowe możliwości badawcze dzięki swojemu interdyscyplinarnemu charakterowi.