Rozwiązywanie problemów w organizacji

Zespołowa współpraca staje się coraz bardziej centralnym aspektem kultury organizacyjnej w firmach. Specjaliści przewidują, że efektywne realizowanie zadań oraz rozwiązywanie problemów w grupach będzie kluczowym czynnikiem przewagi konkurencyjnej w przyszłości. Moderacja jest praktycznym przykładem pracy grupowej, charakteryzującą się unikalnymi procedurami, metodami i technikami. Różni się od tradycyjnej pracy zespołowej dzięki roli moderatora, który kieruje, inspiruje i kontroluje działania grupy. Publikacja ta przedstawia potencjał, jaki niesie za sobą praca w zespołach, a także definiuje jej istotę oraz warunki i metody stosowane w tym procesie. Jest to książka skierowana do wykładowców i studentów kierunków takich jak zarządzanie i inżynieria produkcji, menedżerów firm, dyrektorów placówek edukacyjnych, koordynatorów zajmujących się grupami problemowymi i projektowymi oraz trenerów prowadzących szkolenia.