Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Rozliczanie czasu pracy 100 kazusów
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka zawiera najnowsze zmiany wprowadzone przez ustawę o działalności leczniczej, które zaczęły obowiązywać od 1 lipca 2011 roku. Regulacje dotyczące rozliczania czasu pracy są wyjątkowo złożone z powodu niejasności w istniejących przepisach. Dodatkowo, liczne orzeczenia i stanowiska urzędowe, często przedstawiające różne punkty widzenia, stwarzają dodatkowe wyzwania dla pracowników kadr i płac w poszukiwaniu odpowiednich rozwiązań. Książka jest również wzbogacona o istotne przepisy z Kodeksu pracy oraz innych ustaw szczególnych. Dodatkowym ułatwieniem jest indeks przedmiotowy, który pomaga w szybkim nawigowaniu po publikacji. Dzięki tej pozycji zyskasz lepsze zrozumienie i umiejętność prawidłowego stosowania obowiązujących regulacji dotyczących rozliczania czasu pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta książka zawiera najnowsze zmiany wprowadzone przez ustawę o działalności leczniczej, które zaczęły obowiązywać od 1 lipca 2011 roku. Regulacje dotyczące rozliczania czasu pracy są wyjątkowo złożone z powodu niejasności w istniejących przepisach. Dodatkowo, liczne orzeczenia i stanowiska urzędowe, często przedstawiające różne punkty widzenia, stwarzają dodatkowe wyzwania dla pracowników kadr i płac w poszukiwaniu odpowiednich rozwiązań. Książka jest również wzbogacona o istotne przepisy z Kodeksu pracy oraz innych ustaw szczególnych. Dodatkowym ułatwieniem jest indeks przedmiotowy, który pomaga w szybkim nawigowaniu po publikacji. Dzięki tej pozycji zyskasz lepsze zrozumienie i umiejętność prawidłowego stosowania obowiązujących regulacji dotyczących rozliczania czasu pracy.
