Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Produktywność przedsiębiorstw i wydajność procesów we współczesnym świecie
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Firmy na całym świecie od dłuższego czasu mierzą się z rozmaitymi trudnościami. W 2007 roku zainicjował się globalny kryzys finansowy, który był tylko początkiem serii wyzwań. Na przełomie 2019 i 2020 roku pandemia Covid-19 skomplikowała sytuację jeszcze bardziej. W ostatnich latach pojawiły się nowe problemy, takie jak rosnące ceny energii oraz inflacja. Jeszcze poważniejszym zagrożeniem mogą być jednak długofalowe zjawiska demograficzne, społeczne i kulturowe. Na rynek pracy wkraczają młode pokolenia, w których pokolenie X stopniowo ustępuje miejsca pokoleniu Z. Z każdym z nich wiążą się odmienne cechy, umiejętności oraz motywacje, co wymusza dostosowanie strategii zarządzania. Ponadto, wyzwaniem pozostaje rynek pracownika z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej, co bezpośrednio wpływa na skuteczność działalności przedsiębiorstw.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Firmy na całym świecie od dłuższego czasu mierzą się z rozmaitymi trudnościami. W 2007 roku zainicjował się globalny kryzys finansowy, który był tylko początkiem serii wyzwań. Na przełomie 2019 i 2020 roku pandemia Covid-19 skomplikowała sytuację jeszcze bardziej. W ostatnich latach pojawiły się nowe problemy, takie jak rosnące ceny energii oraz inflacja. Jeszcze poważniejszym zagrożeniem mogą być jednak długofalowe zjawiska demograficzne, społeczne i kulturowe. Na rynek pracy wkraczają młode pokolenia, w których pokolenie X stopniowo ustępuje miejsca pokoleniu Z. Z każdym z nich wiążą się odmienne cechy, umiejętności oraz motywacje, co wymusza dostosowanie strategii zarządzania. Ponadto, wyzwaniem pozostaje rynek pracownika z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej, co bezpośrednio wpływa na skuteczność działalności przedsiębiorstw.
