Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej

Seria „Biblioteka Pomocy Społecznej” została stworzona z myślą o osobach zatrudnionych w sektorze pomocy społecznej oraz w administracji samorządowej, oferując praktyczne wsparcie w codziennej pracy. Publikacje te są nieocenioną pomocą w rozwiązywaniu trudnych i niejednoznacznych sytuacji, które pracownicy mogą napotkać na swojej drodze zawodowej. W 2016 roku miały miejsce dwie znaczące zmiany w kodeksie pracy. Pierwsza z nich wprowadziła nowe zasady dotyczące zawierania i rozwiązywania umów na czas określony. Druga, równie istotna, przyniosła korekty w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem. Zmiany obejmują m.in. zniesienie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego i uproszczenie zasad podziału tych uprawnień między rodzicami, co zwiększa stabilność ich zatrudnienia. Ponadto, wprowadzono elastyczne podejście do wykorzystania zwolnień z pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 14. roku życia. Książka ta szczegółowo omawia skutki oraz sposób implementacji nowych przepisów przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Zawiera również wprowadzenie do kwestii e-ZLA, czyli elektronicznych zwolnień lekarskich. Publikacja prezentuje wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie oraz odpowiada na kluczowe pytania związane z omawianymi zmianami. Dodatkowo, odnajdziemy w niej aktualny stan prawny kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego dotyczących choroby i macierzyństwa, obowiązujący na dzień 1 kwietnia 2016 roku.