Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Praca z grupą szkoleniową. Wszystko co powinien wiedzieć trener, aby osiągnąć sukces
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Chęć uczestnictwa w szkoleniu wynika z różnych pobudek, takich jak chęć zdobycia nowych kompetencji, miłe spędzenie czasu pracy czy uprzednio złożony zobowiązanie wobec pracodawcy. Te motywacje mogą inaczej kształtować interakcje z trenerem i wpływać na przebieg zajęć. Zachowania uczestników często bywają przeszkodą w realizacji celów wyznaczonych przez prowadzącego. Dlatego kluczowe jest, by trener potrafił nawiązać dobrą relację z grupą, rozumiał wzajemne zależności oraz posiadał wiedzę na temat procesów zachodzących w grupie, co bezpośrednio wpływa na efektywność szkolenia.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Chęć uczestnictwa w szkoleniu wynika z różnych pobudek, takich jak chęć zdobycia nowych kompetencji, miłe spędzenie czasu pracy czy uprzednio złożony zobowiązanie wobec pracodawcy. Te motywacje mogą inaczej kształtować interakcje z trenerem i wpływać na przebieg zajęć. Zachowania uczestników często bywają przeszkodą w realizacji celów wyznaczonych przez prowadzącego. Dlatego kluczowe jest, by trener potrafił nawiązać dobrą relację z grupą, rozumiał wzajemne zależności oraz posiadał wiedzę na temat procesów zachodzących w grupie, co bezpośrednio wpływa na efektywność szkolenia.
