Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Poradnik dla szukających pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ten przewodnik stanowi cenne źródło informacji dla osób rozważających zmianę kariery lub poszukujących nowego zatrudnienia. W książce czytelnicy znajdą praktyczne porady dotyczące miejsc, gdzie warto szukać ofert pracy oraz na co zwrócić uwagę podczas ich oceny. Autorzy szczegółowo opisują, jak ocenić własne umiejętności i kompetencje, co jest kluczowe w procesie poszukiwania pracy. Przewodnik zawiera również wskazówki, jak stworzyć efektywne CV i list motywacyjny, które mogą wyróżnić kandydata na tle innych. Ponadto, czytelnicy znajdą w nim porady dotyczące właściwego zachowania podczas rozmów kwalifikacyjnych, w tym roli mowy ciała i unikaniu powszechnych błędów popełnianych przez kandydatów. Na zakończenie, książka omawia strategie dotyczące negocjacji warunków finansowych, co jest istotnym aspektem procesu rekrutacyjnego.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ten przewodnik stanowi cenne źródło informacji dla osób rozważających zmianę kariery lub poszukujących nowego zatrudnienia. W książce czytelnicy znajdą praktyczne porady dotyczące miejsc, gdzie warto szukać ofert pracy oraz na co zwrócić uwagę podczas ich oceny. Autorzy szczegółowo opisują, jak ocenić własne umiejętności i kompetencje, co jest kluczowe w procesie poszukiwania pracy. Przewodnik zawiera również wskazówki, jak stworzyć efektywne CV i list motywacyjny, które mogą wyróżnić kandydata na tle innych. Ponadto, czytelnicy znajdą w nim porady dotyczące właściwego zachowania podczas rozmów kwalifikacyjnych, w tym roli mowy ciała i unikaniu powszechnych błędów popełnianych przez kandydatów. Na zakończenie, książka omawia strategie dotyczące negocjacji warunków finansowych, co jest istotnym aspektem procesu rekrutacyjnego.
