Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Poradnik dla menedżerów. Na starcie zachowaj spokój i pozostań sobą
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Wspinanie się po kolejnych szczeblach kariery zawodowej jest dla ambitnego pracownika czymś całkowicie naturalnym. Wiele osób rozpoczyna swoją drogę zawodową jako stażyści, potem przechodzi przez etapy pracowników szeregowi aż do specjalistów i ekspertów. Jednak awans na stanowisko menedżera oznacza nagłą zmianę roli z członka zespołu lub jednostki pracującej samodzielnie na lidera grupy i przełożonego swoich dotychczasowych kolegów. Niewielu osobom udaje się od razu odnaleźć w tej nowej roli bez problemu. Dla większości osób taki awans, choć przynosi osobistą satysfakcję, staje się również początkiem nowego, pełnego wyzwań etapu kariery zawodowej. Bycie menedżerem to bowiem nie tylko kwestia pełnienia funkcji – to profesja, której trzeba się nauczyć i w której trzeba się rozwijać.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Wspinanie się po kolejnych szczeblach kariery zawodowej jest dla ambitnego pracownika czymś całkowicie naturalnym. Wiele osób rozpoczyna swoją drogę zawodową jako stażyści, potem przechodzi przez etapy pracowników szeregowi aż do specjalistów i ekspertów. Jednak awans na stanowisko menedżera oznacza nagłą zmianę roli z członka zespołu lub jednostki pracującej samodzielnie na lidera grupy i przełożonego swoich dotychczasowych kolegów. Niewielu osobom udaje się od razu odnaleźć w tej nowej roli bez problemu. Dla większości osób taki awans, choć przynosi osobistą satysfakcję, staje się również początkiem nowego, pełnego wyzwań etapu kariery zawodowej. Bycie menedżerem to bowiem nie tylko kwestia pełnienia funkcji – to profesja, której trzeba się nauczyć i w której trzeba się rozwijać.
