Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Południe zarządzania. Odwzorowania świata organizacji i biznesu w malarstwie i fotografii
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka podejmuje fascynującą próbę połączenia dwóch zdawałoby się przeciwstawnych podejść – obiektywizmu naukowego uogólnienia i subiektywizmu osobistego doświadczenia. Praca ma potencjał inspirować badaczy do przekraczania tradycyjnych granic metodologicznych. Monografia prezentuje istotę zarządzania poprzez analizę sztuki - zwłaszcza malarstwa i fotografii - ukazując, jak sztuka odzwierciedla zmieniające się społeczne i kulturowe wyobrażenia o archetypach liderów i przywódców. Wnikliwie bada pojęcie zarządzania, prowadząc czytelnika od teorii przez analizę aż do uzyskanych wniosków, ilustrując wyzwania stojące przed badaczami organizacji.Motyw "Południa" w tej książce jest wielowymiarowy. Może oznaczać moment zatrzymania się, chwilę refleksji pośród natłoku teorii i informacji. Ta metafora pozwala odkryć nowe spojrzenie na zarządzanie, ukazując różne perspektywy, jakie przedstawiają malarze, pisarze, filmowcy i fotografowie – wszyscy, którzy w swej twórczości zgłębiają organizacyjne struktury i procesy.W kontekście czasowym "Południe" symbolizuje fazę dojrzałej refleksji nad zarządzaniem, gdy świadomość społeczna dostrzega głębsze znaczenia i niuanse. W odniesieniu do przestrzeni, jest to poszukiwanie lepszego światła, które uwidacznia złożoność organizacyjnych światów, niczym twórcze eksploracje artystów.Barbara Fryzeł, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, jest jedną z autorek publikacji. Jej osiągnięcia w dziedzinie nauk ekonomicznych obejmują badania nad kulturowymi i behawioralnymi aspektami społecznej odpowiedzialności biznesu. Aleksander Marcinkowski, doktor nauk społecznych, wnosi do tej książki swoją wiedzę z zakresu socjologii i metodologii badań społecznych, przekazując cenne spostrzeżenia dotyczące kulturowych dynamik organizacyjnych. Swoje doświadczenie zdobywał w międzynarodowych projektach badawczych, co wzbogaca jego perspektywę.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka podejmuje fascynującą próbę połączenia dwóch zdawałoby się przeciwstawnych podejść – obiektywizmu naukowego uogólnienia i subiektywizmu osobistego doświadczenia. Praca ma potencjał inspirować badaczy do przekraczania tradycyjnych granic metodologicznych. Monografia prezentuje istotę zarządzania poprzez analizę sztuki - zwłaszcza malarstwa i fotografii - ukazując, jak sztuka odzwierciedla zmieniające się społeczne i kulturowe wyobrażenia o archetypach liderów i przywódców. Wnikliwie bada pojęcie zarządzania, prowadząc czytelnika od teorii przez analizę aż do uzyskanych wniosków, ilustrując wyzwania stojące przed badaczami organizacji.Motyw "Południa" w tej książce jest wielowymiarowy. Może oznaczać moment zatrzymania się, chwilę refleksji pośród natłoku teorii i informacji. Ta metafora pozwala odkryć nowe spojrzenie na zarządzanie, ukazując różne perspektywy, jakie przedstawiają malarze, pisarze, filmowcy i fotografowie – wszyscy, którzy w swej twórczości zgłębiają organizacyjne struktury i procesy.W kontekście czasowym "Południe" symbolizuje fazę dojrzałej refleksji nad zarządzaniem, gdy świadomość społeczna dostrzega głębsze znaczenia i niuanse. W odniesieniu do przestrzeni, jest to poszukiwanie lepszego światła, które uwidacznia złożoność organizacyjnych światów, niczym twórcze eksploracje artystów.Barbara Fryzeł, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, jest jedną z autorek publikacji. Jej osiągnięcia w dziedzinie nauk ekonomicznych obejmują badania nad kulturowymi i behawioralnymi aspektami społecznej odpowiedzialności biznesu. Aleksander Marcinkowski, doktor nauk społecznych, wnosi do tej książki swoją wiedzę z zakresu socjologii i metodologii badań społecznych, przekazując cenne spostrzeżenia dotyczące kulturowych dynamik organizacyjnych. Swoje doświadczenie zdobywał w międzynarodowych projektach badawczych, co wzbogaca jego perspektywę.
