Podejście wielomodelowe w zagadnieniach dyskryminacji i regresji

W systemach społecznych kolektywne podejmowanie decyzji jest zjawiskiem powszechnym. W kontekście działalności gospodarczej, takiej jak przedsiębiorstwa, czy też administracji, na przykład miast, decyzje te podejmuje zarząd, czyli zespół specjalistów z różnych obszarów, w tym finansów, marketingu, zarządzania, produkcji czy sprzedaży. Proces ten może przebiegać na zasadzie konsensusu lub poprzez głosowanie większością. Tego rodzaju podejście można również zastosować do rozwiązywania zagadnień w szeroko pojętej statystyce wielowymiarowej, z naciskiem na analizę dyskryminacyjną i regresję.Książka ta wprowadza czytelników w podstawowe aspekty związane z łączeniem modeli dyskryminacyjnych i regresyjnych. Zawiera liczne przykłady, oparte na ogólnodostępnych i powszechnie uznanych zbiorach danych, które pomagają w zrozumieniu omawianych zagadnień oraz ukazują praktyczną wartość metod. Na końcu znajduje się obszerna bibliografia, która obejmuje ponad 300 kluczowych pozycji literatury światowej wydanych do połowy 2007 roku.Treść tej publikacji zaciekawi badaczy z różnych dziedzin, a w szczególności statystyków i informatyków zajmujących się modelami statystyki wielowymiarowej oraz eksploracją danych, znaną jako Data Mining. Starsi studenci specjalizujący się w statystyce i ekonometrii, jak również praktycy stosujący metody dyskryminacji i regresji, znajdą tu wartościowe informacje.