Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka

Peter Senge w swojej znanej książce "Piąta dyscyplina" rozwija ideę organizacji uczącej się, koncepcji, której praktyczne zastosowanie często okazuje się trudniejsze niż samo jej opisanie. To, co czyni tę ideę wartościową, ujawnia się w pełni dopiero wówczas, gdy stanie się ona integralną częścią filozofii działania organizacji. Jak można osiągnąć taki stan? Niestety, odpowiedzi na to pytanie nie znajdziemy w prostych rozwiązaniach. Wielką pomocą mogą być zawarte w tej książce informacje, techniki, analizy oraz żywe przykłady z codziennego funkcjonowania organizacji.Zastosowanie prezentowanych doświadczeń pomoże w urzeczywistnieniu wizji organizacji uczącej się, w której członkowie rozwijają pięć kluczowych dyscyplin: mistrzostwo osobiste, polegające na nieustannym dążeniu do samorozwoju; modele myślowe, umożliwiające analizę i zmianę głęboko zakorzenionych przekonań i nawyków; wspólną wizję, która jest jasno określonym celem motywującym do ciągłego uczenia się; zespołowe uczenie się, uznające zespół za źródło potencjału większego niż suma jego jednostek; oraz myślenie systemowe, które kładzie nacisk na postrzeganie zjawisk w kontekście całych procesów i struktur.Książka jest zorganizowana w sposób ułatwiający odnalezienie potrzebnych informacji. Przejrzyste oznaczenia tekstowe pomagają czytelnikowi szybko dotrzeć do istotnych zagadnień – od podstaw teoretycznych i definicji kluczowych pojęć po praktyczne porady, innowacyjne rozwiązania, a także ćwiczenia i krótkie recenzje inspirujących książek na temat organizacji uczących się.