Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Organizacja Kreatywna
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka stanowi zbiór badań autora, które początkowo miały na celu znalezienie sposobów na włączenie kreatywności jako nowego paradygmatu. Te poszukiwania doprowadziły do stworzenia koncepcji zwanej organizacją kreatywną. Organizacja ta jest postrzegana jako ewolucyjna kontynuacja organizacji uczącej się i mieści się w szerokiej kategorii organizacji opartych na wiedzy. W treści książki omówiono kluczowe zagadnienia takie jak: definicja kreatywności, jej rola w funkcjonowaniu organizacji, związek kreatywności z innowacjami oraz koncepcję i zarządzanie organizacją kreatywną. Autor stara się zaprezentować model organizacji kreatywnej, posługując się metaforycznym podejściem, które ułatwia zrozumienie nowych struktur i interakcji zachodzących w takich organizacjach.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka stanowi zbiór badań autora, które początkowo miały na celu znalezienie sposobów na włączenie kreatywności jako nowego paradygmatu. Te poszukiwania doprowadziły do stworzenia koncepcji zwanej organizacją kreatywną. Organizacja ta jest postrzegana jako ewolucyjna kontynuacja organizacji uczącej się i mieści się w szerokiej kategorii organizacji opartych na wiedzy. W treści książki omówiono kluczowe zagadnienia takie jak: definicja kreatywności, jej rola w funkcjonowaniu organizacji, związek kreatywności z innowacjami oraz koncepcję i zarządzanie organizacją kreatywną. Autor stara się zaprezentować model organizacji kreatywnej, posługując się metaforycznym podejściem, które ułatwia zrozumienie nowych struktur i interakcji zachodzących w takich organizacjach.
