Niepokorne pokolenie milenium

Książka, która wzbudza zainteresowanie wśród liderów zarządzających pokoleniem milenium - młodymi pracownikami w wieku od 22 do 33 lat - stanowi fascynującą lekturę. Choć milenialsi są jedną z najlepiej przebadanych grup, ich rzeczywista rola w świecie biznesu pozostaje w dużej mierze nieodkryta. Znani również jako pokolenie Y, często zyskują reputację pracowników roszczeniowych, niepokornych i buntowniczych. Zarzuca się im brak lojalności i zaangażowania, a także niechęć do uznawania autorytetów. Często postrzegani są jako ci, którzy wprowadzają chaos w ustalonym porządku firm i przedsiębiorstw. Ale czy ta opinia jest uzasadniona? Czy faktycznie odzwierciedla prawdziwe cechy polskiego pokolenia milenium?