Nie wysyłaj CV, czyli jak się dostać do dobrej firmy

Firmy zatrudniają pracowników po to, by znajdywać rozwiązania problemów lub zapobiegać ich występowaniu, co prowadzi do ich rozwoju, redukcji kosztów oraz poprawy sytuacji finansowej. Działania te podejmują dla własnych korzyści. Pracodawcę nie interesuje, czego ty oczekujesz czy do czego dążysz – ważne jest dla niego jedynie to, co sam chce osiągnąć. Nie szukają pracowników, którzy będą dodatkowo komplikować sprawy, wnosić swoje zmartwienia czy wymagać dodatkowej obsługi. Chcą unikać takich sytuacji.

Jeśli sam nie wiesz, dlaczego firma powinna cię zatrudnić, prawdopodobnie ona również pozostanie w tej niewiedzy. Znasz swoje umiejętności i potencjał. Kiedy przeanalizujesz profil firmy, w której chciałbyś pracować, musisz ustalić, jak mógłbyś jej pomóc – zarówno w krótkoterminowych projektach, jak i w długotrwałej współpracy. Twój sukces w „sprzedawaniu siebie” zależy od tego, jak potrafisz pokazać, że możesz być przydatny.