Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Nauka o organizacji
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Podręcznik ten przedstawia nowoczesne podejście do organizacji pracy i efektywnego zarządzania strukturami organizacyjnymi. Jest skierowany do studentów takich kierunków jak zarządzanie, ekonomia oraz pokrewnych dziedzin, jak również do osób praktykujących w tych obszarach, dla których podstawowe zagadnienia związane z organizacją są kluczowe. Lektura tej książki umożliwi zrozumienie różnorodności w świecie organizacji oraz zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności koniecznych do efektywnego funkcjonowania organizacji w zmieniającym się środowisku. Czytelnicy poznają zasady współpracy organizacyjnej, a także główne tendencje w zwiększaniu wydajności organizacji, takie jak elastyczność, sieciowość i wirtualność.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
75.66 zł
nowa

- nowa książka
Wysyłka w ciągu 48h + czas dostawy
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 4
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 4 szt.
Podręcznik ten przedstawia nowoczesne podejście do organizacji pracy i efektywnego zarządzania strukturami organizacyjnymi. Jest skierowany do studentów takich kierunków jak zarządzanie, ekonomia oraz pokrewnych dziedzin, jak również do osób praktykujących w tych obszarach, dla których podstawowe zagadnienia związane z organizacją są kluczowe. Lektura tej książki umożliwi zrozumienie różnorodności w świecie organizacji oraz zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności koniecznych do efektywnego funkcjonowania organizacji w zmieniającym się środowisku. Czytelnicy poznają zasady współpracy organizacyjnej, a także główne tendencje w zwiększaniu wydajności organizacji, takie jak elastyczność, sieciowość i wirtualność.