Książka - Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone

Masz tę lub inne książki?

Sprzedaj je u nas

Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone

Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone

Masz tę lub inne książki?

Sprzedaj je u nas

Jako menedżer, być może zetknąłeś się z przekonaniem, że Twoja praca sprowadza się do "zarządzania ludźmi", co dla niektórych oznacza niewiele więcej niż dobre zarobki bez większego wysiłku. To mylne postrzeganie nie oddaje rzeczywistych wyzwań, z którymi mierzą się osoby na menedżerskich stanowiskach. W rzeczywistości, zarządzanie jest nie tylko wymagające, ale także często osamotnione — im wyższa pozycja, tym mniej osób wokół do dyskusji czy pozyskiwania pomocy. Często brakuje inspiracji do motywowania zespołu, a porady zawarte w zagranicznych książkach nie zawsze sprawdzają się w polskich warunkach.Na szczęście w Polsce nie brakuje doświadczonych liderów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Prezentowana książka to kompleksowy przewodnik po motywowaniu pracowników. Zawiera trzynaście praktycznych zasad motywacji niematerialnej, szczegółowo omawia teorie motywacji, a także przedstawia specyfikę polskiego pracownika. Dowiesz się, jak wykorzystać elementy grywalizacji oraz jak skutecznie zmotywować samego siebie — co jest kluczowe na początek drogi do bardziej efektywnego zarządzania.Autorka Anna Niemczyk specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, w tym z zakresu komunikacji, asertywności oraz zarządzania zmianą. Prowadzi warsztaty z zakresu rozwoju osobistego i współpracy zespołowej, a swoje doświadczenie dzieli podczas wykładów na Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej. Jest współautorką "Książki dla skutecznych szefów" (Onepress, 2007) i publikuje artykuły w branżowych czasopismach takich jak „Personel i Zarządzanie”.Andrzej Niemczyk, prowadzący szkolenia menedżerskie i negocjacyjne, również przyczynia się merytorycznie do tej publikacji. Jest autorem licznych książek o zarządzaniu i efektywności, a swoje artykuły publikuje w różnorodnych periodykach branżowych.Jan Mądry, prezes firmy Training Partners i wykładowca na renomowanych uczelniach, specjalizuje się w zarządzaniu zespołem oraz motywowaniu pracowników. Jako współtwórca Polskiej Mapy Motywacji oferuje unikalny wgląd w dynamiczne środowisko pracy w Polsce.Za stroną wizualną książki stoi Michał Wręga, rysownik i grafik freelancer, który współpracował z wieloma znanymi magazynami i firmami, w tym Nike i „Gazetą Wyborczą”. Dzięki jego ilustracjom książka zyskuje wizualną atrakcyjność, wspierając przekaz treści.Ta pozycja to niezbędnik dla każdego menedżera pragnącego doskonalić swoje umiejętności zarządzania zespołem w polskich realiach.

Wybierz stan zużycia:

WIĘCEJ O SKALI

Jako menedżer, być może zetknąłeś się z przekonaniem, że Twoja praca sprowadza się do "zarządzania ludźmi", co dla niektórych oznacza niewiele więcej niż dobre zarobki bez większego wysiłku. To mylne postrzeganie nie oddaje rzeczywistych wyzwań, z którymi mierzą się osoby na menedżerskich stanowiskach. W rzeczywistości, zarządzanie jest nie tylko wymagające, ale także często osamotnione — im wyższa pozycja, tym mniej osób wokół do dyskusji czy pozyskiwania pomocy. Często brakuje inspiracji do motywowania zespołu, a porady zawarte w zagranicznych książkach nie zawsze sprawdzają się w polskich warunkach.Na szczęście w Polsce nie brakuje doświadczonych liderów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Prezentowana książka to kompleksowy przewodnik po motywowaniu pracowników. Zawiera trzynaście praktycznych zasad motywacji niematerialnej, szczegółowo omawia teorie motywacji, a także przedstawia specyfikę polskiego pracownika. Dowiesz się, jak wykorzystać elementy grywalizacji oraz jak skutecznie zmotywować samego siebie — co jest kluczowe na początek drogi do bardziej efektywnego zarządzania.Autorka Anna Niemczyk specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, w tym z zakresu komunikacji, asertywności oraz zarządzania zmianą. Prowadzi warsztaty z zakresu rozwoju osobistego i współpracy zespołowej, a swoje doświadczenie dzieli podczas wykładów na Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej. Jest współautorką "Książki dla skutecznych szefów" (Onepress, 2007) i publikuje artykuły w branżowych czasopismach takich jak „Personel i Zarządzanie”.Andrzej Niemczyk, prowadzący szkolenia menedżerskie i negocjacyjne, również przyczynia się merytorycznie do tej publikacji. Jest autorem licznych książek o zarządzaniu i efektywności, a swoje artykuły publikuje w różnorodnych periodykach branżowych.Jan Mądry, prezes firmy Training Partners i wykładowca na renomowanych uczelniach, specjalizuje się w zarządzaniu zespołem oraz motywowaniu pracowników. Jako współtwórca Polskiej Mapy Motywacji oferuje unikalny wgląd w dynamiczne środowisko pracy w Polsce.Za stroną wizualną książki stoi Michał Wręga, rysownik i grafik freelancer, który współpracował z wieloma znanymi magazynami i firmami, w tym Nike i „Gazetą Wyborczą”. Dzięki jego ilustracjom książka zyskuje wizualną atrakcyjność, wspierając przekaz treści.Ta pozycja to niezbędnik dla każdego menedżera pragnącego doskonalić swoje umiejętności zarządzania zespołem w polskich realiach.

Szczegóły

Opinie

Książki autora

Podobne

Dla Ciebie

Książki z kategorii

Dostawa i płatność

Szczegóły

Cena: 14.84 zł
Okładka: Twarda
Ilość stron: 321
Rok wydania: 2016
Rozmiar: 165 × 245 mm
ID: 9788328312715
Wydawnictwo:

Dane producenta:

Helion , Kościuszki 1C, 44-100 Gliwice, Polska ,[email protected] ,tel. (32) 230-98-63

Inne książki tych autorów

Podobne produkty

Może Ci się spodobać

Inne książki z tej samej kategorii

Opinie użytkowników
0.0
0 ocen i 0 recenzji
Reviews Reward Icon

Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!

W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.

Dowiedz się więcej

Wartość nagród w tym miesiącu

880 zł

Napisz opinię i wygraj nagrodę!
Twoja ocena to:
wybierz ocenę 0
Treść musi mieć więcej niż 50 i mniej niż 20000 znaków

Dodaj swoją opinię

Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.

Czy chcesz zostawić tylko ocenę?

Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.

Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.

Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.

Sposoby dostawy

Odbiór w punkcie (6)

13,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

ORLEN Paczka

12,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

Dostawa na adres (7)

GLS U Ciebie - Kurier

14,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

Kurier DPD

14,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

Sposoby płatności

Płatność z góry

Przedpłata

platnosc

Zwykły przelew info