Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia

Książka jest praktycznym przewodnikiem, który wnikliwie bada tematy związane z instytucjami zwolnień grupowych oraz opcje restrukturyzacji zatrudnienia. Jej autorzy w sposób klarowny i zrozumiały objaśniają rozwiązania zapisane w ustawie z 13 marca 2003 r. dotyczącej szczególnych zasad rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niezwiązanych z pracownikami (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).

Poradnik ten obejmuje takie zagadnienia, jak szczególne zasady rozwiązywania stosunków pracy z powodów niezwiązanych z pracownikami, co obejmuje m.in. procedury zawiadomień o zwolnieniach grupowych, rolę związków zawodowych w tych procedurach, kryteria wyboru pracowników do zwolnień oraz programy dobrowolnych odejść. Dodatkowo omówione są uprawnienia pracownicze, takie jak ochrona przed zwolnieniem, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, prawo do odprawy oraz odszkodowanie zgodne z Kodeksem pracy.

Publikacja poszerza także temat restrukturyzacji zatrudnienia w kontekście tzw. tarczy antykryzysowej, co obejmuje zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FUS (ZUS), zawieszenie opłacania składek, możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy, a także świadczenia postojowe dla osób samozatrudnionych i wykonujących umowy cywilnoprawne.

Książka została wzbogacona o najnowsze regulacje prawne i rozwiązania wprowadzone przez władze w odpowiedzi na COVID-19, co czyni ją aktualnym kompendium wiedzy na temat obecnej sytuacji i dynamicznie zmieniającego się otoczenia prawnego.