Projekt Jednorożec. Powieść o szansie w epoce przewrotów cyfrowych

Maxine była wybitną programistką i architektką oprogramowania, której doświadczenie w budowie systemów w trudnych warunkach zyskało jej renomę. Wyróżniała się intuicją i bogatą wiedzą, ale pomimo swoich umiejętności, stała się kozłem ofiarnym w skandalicznej aferze z listą płac, która szybko stała się tematem medialnym. Jej przełożeni przerzucili na nią całą winę, w konsekwencji skazując ją na pracę nad projektem Feniks. Choć oficjalnie określano go jako prestiżowy, w rzeczywistości był to projekt bez perspektyw i pełen trudności.

W pierwszych tygodniach nowej pracy Maxine zmagała się z biurokratycznym systemem, gdzie wszystko wymagało wypełniania niekończących się formularzy i zdobywania zgody od licznych komitetów. W tym trudnym środowisku natknęła się na grupę buntowniczych programistów, którzy marzyli o przywróceniu sensu i radości z pracy jako sposobu na zapewnienie firmie sukcesu w erze cyfrowej transformacji. Maxine zdecydowała się do nich dołączyć i wkrótce stała się jednym z liderów Rebelii, co nie wszystkim się podobało i wzbudziło opór niektórych użytkowników systemu.

Książka jest znakomitą opowieścią o programistach i liderach, którzy stawiają czoła wyzwaniom w czasach niepewności, jednocześnie dostarczając praktycznych wskazówek, jak technologie mogą przyczynić się do usprawnienia działalności firmy. Pokazuje kluczowe, choć niewidoczne struktury niezbędne do zwiększenia efektywności inżynierów, a także ostrzega przed negatywnymi skutkami długu technologicznego i złożonością systemów.

Pięć kluczowych zasad Rebelii to:
- działanie w lokalnej skali i wybieranie prostoty,
- utrzymanie koncentracji i płynności pracy oraz czerpanie z niej satysfakcji,
- ciągłe doskonalenie codziennej pracy,
- zapewnienie zespołowi poczucia bezpieczeństwa,
- koncentrowanie się na potrzebach klienta.

To pasjonująca opowieść o walecznych programistach i przedsiębiorczych liderach w dobie wielkich możliwości.