Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku

Dzieje ludzkiej cywilizacji to nieustanny proces transformacji technologicznych, kulturowych i społecznych. Hierarchiczne struktury społeczne ukształtowały się przed wiekami, a od tego czasu nasze życie na wielu poziomach odmieniło się ogromnie. Formy komunikacji uległy zmianie, a korzystanie z nowoczesnych technologii stało się powszednie. Mimo to, w wielu przedsiębiorstwach oraz organizacjach nadal dominują staromodne wzorce zarządzania. Często powielany jest model, w którym to nieomylny lider z dużym ego wydaje polecenia, podczas gdy reszta zespołu jest zobowiązana jedynie do ich biernego wykonywania, bez swobody w wyrażaniu własnych myśli czy inicjatywy.