Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Publikacja oferuje wyczerpujący przegląd kluczowych aspektów niezbędnych do wdrożenia i skutecznego funkcjonowania systemu ocen pracowników skoncentrowanego na kompetencjach. Autorka wnikliwie opisuje proces przygotowania oraz implementacji takiego systemu, a także pokazuje, jak płynnie można go zintegrować z innymi obszarami zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególną uwagę poświęca procesom rekrutacji i selekcji, rozwojowi kariery, ustalaniu polityki płacowej oraz restrukturyzacji w organizacjach.W najnowszym, trzecim wydaniu książki dodano nowe treści dotyczące kompetencji przyszłości, odpowiadając na dynamicznie zmieniające się realia współczesnego świata pracy. Autorka omawia wyzwania zarządzania w niepewnym i złożonym środowisku VUCA, analizuje znaczenie sztucznej inteligencji oraz podkreśla wagę empatii w biznesie. Wprowadza również nową perspektywę na równowagę między pracą a życiem osobistym, proponując pojęcie "work-life integrity" jako bardziej adekwatne w dzisiejszych czasach.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
51,13 zł
jak nowa
Pakujemy 09.11
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
dobry
widoczne ślady używania
Publikacja oferuje wyczerpujący przegląd kluczowych aspektów niezbędnych do wdrożenia i skutecznego funkcjonowania systemu ocen pracowników skoncentrowanego na kompetencjach. Autorka wnikliwie opisuje proces przygotowania oraz implementacji takiego systemu, a także pokazuje, jak płynnie można go zintegrować z innymi obszarami zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególną uwagę poświęca procesom rekrutacji i selekcji, rozwojowi kariery, ustalaniu polityki płacowej oraz restrukturyzacji w organizacjach.W najnowszym, trzecim wydaniu książki dodano nowe treści dotyczące kompetencji przyszłości, odpowiadając na dynamicznie zmieniające się realia współczesnego świata pracy. Autorka omawia wyzwania zarządzania w niepewnym i złożonym środowisku VUCA, analizuje znaczenie sztucznej inteligencji oraz podkreśla wagę empatii w biznesie. Wprowadza również nową perspektywę na równowagę między pracą a życiem osobistym, proponując pojęcie "work-life integrity" jako bardziej adekwatne w dzisiejszych czasach.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880,00 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (8)
InPost Paczkomat 24/7
14,99 zł
ORLEN Paczka
11,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
