Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Employer branding – marka pracodawcy w praktyce
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Coraz większa liczba firm dostrzega rosnące znaczenie marki pracodawcy, zrozumiawszy, że klucz do sukcesu na rynku nie leży tylko w zdobywaniu lojalnych klientów czy przestrzeganiu zasad biznesowych, ale także w posiadaniu zespołu wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników. Marka pracodawcy ma znaczącą rolę w zapewnianiu, że pracownicy są dobrze dopasowani do swoich ról w organizacji oraz utożsamiają się z jej osiągnięciami.Kreowanie marki pracodawcy to złożony proces, który integruje komunikację zewnętrzną, marketing, Public Relations i sponsoring z wewnętrzną komunikacją, zarządzaniem personelem i budowaniem wewnętrznej marki opartej na wyjątkowej kulturze organizacji. Strategie employer brandingowe są tworzone nie tylko po to, by wprowadzać niezbędne zmiany, ale także by efektywnie komunikować się z otoczeniem i opowiadać historię firmy. Jakie jednak zmiany warto wprowadzać, jakie kwestie poruszać i na czym najbardziej skupić uwagę? Te i wiele innych pytań znajduje odpowiedzi w tej książce.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Coraz większa liczba firm dostrzega rosnące znaczenie marki pracodawcy, zrozumiawszy, że klucz do sukcesu na rynku nie leży tylko w zdobywaniu lojalnych klientów czy przestrzeganiu zasad biznesowych, ale także w posiadaniu zespołu wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników. Marka pracodawcy ma znaczącą rolę w zapewnianiu, że pracownicy są dobrze dopasowani do swoich ról w organizacji oraz utożsamiają się z jej osiągnięciami.Kreowanie marki pracodawcy to złożony proces, który integruje komunikację zewnętrzną, marketing, Public Relations i sponsoring z wewnętrzną komunikacją, zarządzaniem personelem i budowaniem wewnętrznej marki opartej na wyjątkowej kulturze organizacji. Strategie employer brandingowe są tworzone nie tylko po to, by wprowadzać niezbędne zmiany, ale także by efektywnie komunikować się z otoczeniem i opowiadać historię firmy. Jakie jednak zmiany warto wprowadzać, jakie kwestie poruszać i na czym najbardziej skupić uwagę? Te i wiele innych pytań znajduje odpowiedzi w tej książce.
Szczegóły
20.98 zł
jak nowa
-
20.98 zł
jak nowa
-
19.47 zł
dobry
Inne książki: Julita Dąbrowska
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
