Elastyczne formy zatrudnienia

Poradnik „Elastyczne formy zatrudnienia” w przejrzysty i praktyczny sposób przedstawia, jak pracodawcy mogą zoptymalizować koszty związane z zatrudnieniem. Książka ta nie tylko opisuje plusy i minusy różnych rozwiązań, ale również zawiera przykładowe kalkulacje kosztów, uwzględniając aktualne przepisy prawa pracy i stawki obowiązujące w 2024 roku w zakresie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz podatków. Dzięki tej publikacji można dowiedzieć się, jakie umowy cywilnoprawne są korzystne dla pracodawców, jak funkcjonuje outsourcing pracowniczy, jakie są zalety zatrudniania pracowników tymczasowych oraz jakie zasady obowiązują przy organizacji praktyk absolwenckich. Omówione zostały także kluczowe umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o dzieło oraz umowa o pomoc przy zbiorach.

Poradnik analizuje także zatrudnienie w formie działalności gospodarczej na zasadach umowy o świadczenie usług. Opisano możliwości płynące z elastycznego rozkładu czasu pracy oraz pokazano, jak efektywnie wykorzystać narzędzia przewidziane w prawie pracy. Co więcej, książka wzbogacona jest o liczne praktyczne przykłady, które ilustrują zagadnienia poprzez wyliczenia wynagrodzeń, składek oraz podatków. Wykorzystanie tabel i wzorów dokumentów dodatkowo ułatwia zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy. Publikacja ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla specjalistów ds. kadr i płac, zainteresuje również pracodawców, dyrektory działów HR, menedżerów oraz biura rachunkowe. Przydatna będzie także dla przedsiębiorców, którzy planują rozwój swojej działalności i zastanawiają się nad angażowaniem dodatkowych pracowników.