Czynniki warunkujące poczucie przeciążenia pracą..

Książka eksploruje dwa kluczowe obszary: psychologię pracy oraz psychologię jakości życia, a jej tematyka koncentruje się na współczesnym problemie przeciążenia pracą. Analizuje korzenie tego zjawiska oraz jego konsekwencje, zwracając uwagę na to, jak subiektywna ocena przeciążenia wpływa na postrzeganą jakość życia. Autorzy przyglądają się czynnikom indywidualnym, które mediują i moderują tę relację. W szczegółach omówiono takie kwestie jak stresory zawodowe oraz ich skutki, wyróżnienie między obiektywnym a subiektywnym spojrzeniem na przeciążenie (zarówno ilościowym, jak i jakościowym), oraz różnice między nadmiarem pracy a uzależnieniem od niej. Ważnym elementem jest analiza postaw życiowych – aktywnych i pasywnych – w kontekście oceny jakości życia. Oprócz obszernej części teoretycznej, książka zawiera wyniki badań przeprowadzonych wśród lekarzy w fazie średniej dorosłości. Ten tytuł może być cennym źródłem wiedzy dla przedstawicieli środowiska akademickiego, którzy interesują się zagadnieniami z zakresu psychologii pracy oraz psychologii jakości życia, a także dla praktykujących psychologów. Dodatkowo, może być pomocna dla specjalistów HR zajmujących się rekrutacją i zarządzaniem personelem.