Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu

Oto pierwszy w Polsce książka, która w całości poświęca się tematyce Agile w kontekście HR i employer brandingu. Chociaż terminy takie jak "Agile" i "zwinność" często kojarzą się z sektorem IT, ich zastosowanie nie ogranicza się tylko do programistów. Zasady zwinności, opierające się na elastycznym reagowaniu na zmieniające się potrzeby odbiorców, z powodzeniem znajdują zastosowanie także w dziedzinach związanych z zarządzaniem ludźmi i budowaniem marki pracodawcy. Przykładowo, znane firmy jak T-Mobile i ING z sukcesem wdrażają Agile w działach HR.Czy Agile jest dedykowany tylko dla dużych korporacji? Zdecydowanie nie! Autorzy tej książki pokazują, że zwinność można wprowadzać zarówno w dużych, jak i małych przedsiębiorstwach. Wyjaśniają zasady Agile w obszarze HR i employer brandingu oraz prezentują historie sukcesu różnych organizacji, które wykorzystały to podejście. Czytelnicy znajdą tu także praktyczne narzędzia, cenne wskazówki oraz komentarze ekspertów, którzy od dawna stosują Agile w swojej pracy. Celem książki jest przedstawienie pełnego spektrum korzyści, jakie zwinność może przynieść w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i budowania wizerunku pracodawcy.