12 nawyków szefa doskonałego. Jak zarządzać sobą, karierą i zespołem w czasach hiperzmienności

Jak stać się doskonałym liderem i unikać powszechnych błędów, które prowadzą innych na manowce? Jak radzić sobie z pokoleniem tzw. "delikatnych płatków śniegu" i jakie zachowania utrzymują się w biznesie, mimo że wydają się nieracjonalne? Co zrobić, by psychologiczne podejście zastąpiło przysłowiowe "owocowe czwartki"? Takie pytania porusza książka "12 nawyków szefa doskonałego", cenna pozycja dla każdego pracownika, który chce rozwijać się i awansować. Zdaniem Dawida Straszaka, psychologa i twórcy Podcastu Charyzmatyczny, publikacja ta przyda się każdemu świadomego swoje pracy.Kamil Makula, szef Superauto.pl oraz Totalmoney.pl, podkreśla, że jest to jedna z nielicznych pozycji na polskim rynku, która faktycznie może podnieść kompetencje nawet najbardziej wymagających menedżerów. Natomiast Angelika Wielgus-Lach, znana dziennikarka i organizatorka konferencji biznesowych, uważa, że książka Tomasza Gordona ma szansę zyskać ogromne uznanie, dzięki opisanym w niej kluczowym umiejętnościom ludzi sukcesu. Autor oferuje strategie, jak te umiejętności wprowadzić w życie, by stały się naturalnym elementem zarządzania.Chcesz stać się idealnym liderem? Zacznij codziennie wdrażać 12 nawyków przedstawionych w tej publikacji. Dzięki nim przejdziesz od dobrego do doskonałego menedżera, który skutecznie zarządza nie tylko zespołem, ale i swoją własną karierą, nawet w najbardziej wymagających sytuacjach.