Zwinny talent. Dziewięć kluczowych kroków do wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany

Dla każdego przedsiębiorcy, który pragnie odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, ta książka stanowi niezbędne wsparcie. Jest to praktyczny poradnik rekrutacyjny, który uczy, jak bez pomocy agencji HR rozpoznawać i przyciągać elastyczne talenty – pracowników gotowych na przyszłościowe wyzwania. Międzynarodowy ekspert pokazuje, że w dzisiejszych czasach zdolność adaptacji i gotowość do ciągłego uczenia się są ważniejsze niż tradycyjne kwalifikacje i nabyte umiejętności. Książka oferuje również polskim czytelnikom unikalne spojrzenie na zwinność i praktyki rekrutacyjne poprzez wywiady z Dominiką Bettman, prezeską SIEMENS Polska, Brunonem Bartkiewiczem, prezesem ING Bank Śląski, Jarosławem Kozińskim, partnerem w EY, oraz Markiem Ślibodą, prezesem MARCO. Jest to kompletny przewodnik po współczesnych metodach rekrutacji, dostarczający rekruterom i specjalistom HR skutecznych, zweryfikowanych narzędzi, a kandydatom pomagający zrozumieć obecny rynek pracy oraz rzeczywiste potrzeby pracodawców.Autor książki, Ralf Knegtmans, pełni funkcję partnera zarządzającego w holenderskiej firmie De Vroedt & Thierry, zajmującej się doradztwem oraz rekrutacją kadry kierowniczej. Od dwudziestu lat bada kluczowe cechy wybitnych talentów, opierając się na badaniach własnych oraz licznych rozmowach z członkami zarządów i naukowcami. Knegtmans jest także autorem wielu książek i artykułów na temat natury talentu, wyboru najlepszych kandydatów, współczesnego przywództwa oraz różnorodności, a jego wystąpienia zdobiły wiele prestiżowych konferencji w Polsce.