Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zintegrowane zarządzanie we współczesnych organizacjach
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Opracowanie analizuje różnorodne modele zintegrowanego zarządzania, mając na celu ukazanie, jakie elementy warto połączyć, aby zwiększyć efektywność i skuteczność zarządzania w dynamicznie zmieniającym się środowisku nowoczesnych przedsiębiorstw. Tematyka książki skupia się na zrozumieniu koncepcji zintegrowanego zarządzania i sugeruje, jak wprowadzać oraz wykorzystywać różnorodne podsystemy w ramach zarządzania. Jest to podejście, które łączy racjonalne z rzeczowymi oraz społeczno-emocjonalne aspekty zarządzania w firmach, co przyczyniło się do uwzględnienia w książce problematyki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, koncepcji zarządzania społecznego, a także zarządzania wiedzą w organizacjach uczących się. Prezentowana propozycja wychodzi naprzeciw potrzebom, jakie wynikają z konieczności uporządkowania pojęć związanych z zarządzaniem zintegrowanym, stanowiąc odpowiedź na oczekiwania współczesnych organizacji dążących do ulepszenia swoich systemów zarządzania.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Opracowanie analizuje różnorodne modele zintegrowanego zarządzania, mając na celu ukazanie, jakie elementy warto połączyć, aby zwiększyć efektywność i skuteczność zarządzania w dynamicznie zmieniającym się środowisku nowoczesnych przedsiębiorstw. Tematyka książki skupia się na zrozumieniu koncepcji zintegrowanego zarządzania i sugeruje, jak wprowadzać oraz wykorzystywać różnorodne podsystemy w ramach zarządzania. Jest to podejście, które łączy racjonalne z rzeczowymi oraz społeczno-emocjonalne aspekty zarządzania w firmach, co przyczyniło się do uwzględnienia w książce problematyki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, koncepcji zarządzania społecznego, a także zarządzania wiedzą w organizacjach uczących się. Prezentowana propozycja wychodzi naprzeciw potrzebom, jakie wynikają z konieczności uporządkowania pojęć związanych z zarządzaniem zintegrowanym, stanowiąc odpowiedź na oczekiwania współczesnych organizacji dążących do ulepszenia swoich systemów zarządzania.
Szczegóły
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
