Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie talentami w organizacji
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W dzisiejszych organizacjach coraz większą wagę przykłada się do tworzenia strategii i programów dedykowanych zarządzaniu talentami. To zagadnienie wyrosło na kluczowy element planowania strategicznego dla firm funkcjonujących w erze gospodarki opartej na wiedzy. Pomimo rosnącego znaczenia, temat zarządzania talentami wciąż skrywa wiele niedoprecyzowanych aspektów. Aby efektywnie nim zarządzać, konieczne jest precyzyjne zdefiniowanie pojęcia talentu oraz metodologii jego rozwoju. Ważne jest również rozpoznanie czynników, które mogą wspierać wzrost talentów, oraz przeszkód, które mogą hamować ten proces. Zrozumienie różnorodnych perspektyw dotyczących roli talentów w organizacji stanowi dodatkowe wyzwanie, które wymaga dalszych badań.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W dzisiejszych organizacjach coraz większą wagę przykłada się do tworzenia strategii i programów dedykowanych zarządzaniu talentami. To zagadnienie wyrosło na kluczowy element planowania strategicznego dla firm funkcjonujących w erze gospodarki opartej na wiedzy. Pomimo rosnącego znaczenia, temat zarządzania talentami wciąż skrywa wiele niedoprecyzowanych aspektów. Aby efektywnie nim zarządzać, konieczne jest precyzyjne zdefiniowanie pojęcia talentu oraz metodologii jego rozwoju. Ważne jest również rozpoznanie czynników, które mogą wspierać wzrost talentów, oraz przeszkód, które mogą hamować ten proces. Zrozumienie różnorodnych perspektyw dotyczących roli talentów w organizacji stanowi dodatkowe wyzwanie, które wymaga dalszych badań.
