Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka oferuje kompleksowy wgląd w obszar badania i rozwijania kompetencji zawodowych. Czytelnik odkryje solidne podstawy teoretyczne z zakresu zarządzania tymi kompetencjami oraz praktyczne narzędzia i sprawdzone metody ich implementacji. Autor porusza takie kwestie jak: tworzenie i wprowadzanie systemów zarządzania kompetencjami, tworzenie opisów stanowisk w oparciu o kompetencje, techniki oceny potencjału pracowników i kandydatów, a także szkolenia i rozwój ich kompetencji. Ponadto, publikacja traktuje o zarządzaniu talentami, projektowaniu ścieżek kariery oraz o tym, jak rozwój kompetencji przekłada się na poprawę efektywności pracowniczej. Ta pozycja jest niezwykle cenna dla specjalistów oraz menedżerów HR, jak również dla HR biznes partnerów poszukujących praktycznych wskazówek dotyczących tworzenia i wdrażania systemów zarządzania kompetencjami. Pracownicy znajdą w niej inspirujące treści dotyczące ich rozwoju i kariery zawodowej.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka oferuje kompleksowy wgląd w obszar badania i rozwijania kompetencji zawodowych. Czytelnik odkryje solidne podstawy teoretyczne z zakresu zarządzania tymi kompetencjami oraz praktyczne narzędzia i sprawdzone metody ich implementacji. Autor porusza takie kwestie jak: tworzenie i wprowadzanie systemów zarządzania kompetencjami, tworzenie opisów stanowisk w oparciu o kompetencje, techniki oceny potencjału pracowników i kandydatów, a także szkolenia i rozwój ich kompetencji. Ponadto, publikacja traktuje o zarządzaniu talentami, projektowaniu ścieżek kariery oraz o tym, jak rozwój kompetencji przekłada się na poprawę efektywności pracowniczej. Ta pozycja jest niezwykle cenna dla specjalistów oraz menedżerów HR, jak również dla HR biznes partnerów poszukujących praktycznych wskazówek dotyczących tworzenia i wdrażania systemów zarządzania kompetencjami. Pracownicy znajdą w niej inspirujące treści dotyczące ich rozwoju i kariery zawodowej.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
