Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

Książka oferuje kompleksowy wgląd w obszar badania i rozwijania kompetencji zawodowych. Czytelnik odkryje solidne podstawy teoretyczne z zakresu zarządzania tymi kompetencjami oraz praktyczne narzędzia i sprawdzone metody ich implementacji. Autor porusza takie kwestie jak: tworzenie i wprowadzanie systemów zarządzania kompetencjami, tworzenie opisów stanowisk w oparciu o kompetencje, techniki oceny potencjału pracowników i kandydatów, a także szkolenia i rozwój ich kompetencji. Ponadto, publikacja traktuje o zarządzaniu talentami, projektowaniu ścieżek kariery oraz o tym, jak rozwój kompetencji przekłada się na poprawę efektywności pracowniczej. Ta pozycja jest niezwykle cenna dla specjalistów oraz menedżerów HR, jak również dla HR biznes partnerów poszukujących praktycznych wskazówek dotyczących tworzenia i wdrażania systemów zarządzania kompetencjami. Pracownicy znajdą w niej inspirujące treści dotyczące ich rozwoju i kariery zawodowej.