Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zakaz dyskryminacji w prawie pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta monografia jest efektem dogłębnych badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Oksfordzkim, koncentrujących się na brytyjskim prawie pracy w kontekście przepisów antydyskryminacyjnych. Analiza wykracza poza standardową interpretację brytyjskich regulacji, uwzględniając również szeroki zakres orzecznictwa, w tym decyzje Trybunału Sprawiedliwości. Uzyskane wyniki stały się podstawą do zrozumienia polskich przepisów w zakresie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. Autor dogłębnie analizuje tematy, które nie były dotychczas szczegółowo poruszane w polskim prawie pracy, szczególnie pod kątem zasięgu obowiązywania zakazu dyskryminacji. Poświęcono szczególną uwagę różnym kryteriom, mogącym prowadzić do nieuzasadnionych różnic w traktowaniu pracowników. W monografii przedstawiono także propozycje zmian mających na celu wzmocnienie ochrony pracowników przed dyskryminacją i umocnienie samego zakazu nierównego traktowania.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta monografia jest efektem dogłębnych badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Oksfordzkim, koncentrujących się na brytyjskim prawie pracy w kontekście przepisów antydyskryminacyjnych. Analiza wykracza poza standardową interpretację brytyjskich regulacji, uwzględniając również szeroki zakres orzecznictwa, w tym decyzje Trybunału Sprawiedliwości. Uzyskane wyniki stały się podstawą do zrozumienia polskich przepisów w zakresie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. Autor dogłębnie analizuje tematy, które nie były dotychczas szczegółowo poruszane w polskim prawie pracy, szczególnie pod kątem zasięgu obowiązywania zakazu dyskryminacji. Poświęcono szczególną uwagę różnym kryteriom, mogącym prowadzić do nieuzasadnionych różnic w traktowaniu pracowników. W monografii przedstawiono także propozycje zmian mających na celu wzmocnienie ochrony pracowników przed dyskryminacją i umocnienie samego zakazu nierównego traktowania.
Szczegóły
Inne książki: Marcin Wujczyk
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (7)
InPost Paczkomat 24/7
14,99 zł
DPD Pickup Automaty i Punkty Odbioru
11,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
