Wynagrodzenia. Praktyczne sposoby rozwiązywania problemów

Kreowanie systemu wynagrodzeń odpowiedniego dla strategii, struktury oraz kultury organizacyjnej jest zadaniem skomplikowanym, które wymaga więcej niż tylko teoretycznej wiedzy – niezbędne są też umiejętności praktyczne. Zazwyczaj doświadczenie zdobywa się poprzez kosztowne próby i błędy. Jednak zamiast sprawdzać różne rozwiązania w praktyce na działalności firmy, można najpierw przeanalizować swoją wiedzę poprzez ćwiczenia, rozwiązywanie zadań i testów, a także, korzystając z gotowych rozwiązań.Ta książka oferuje właśnie takie możliwości, skupiając się głównie na studiach przypadków. Obejmują one zagadnienia takie jak: projektowanie systemów wynagrodzeń, wartościowanie pracy oraz ocena jej efektów, przeglądy rynkowe wynagrodzeń, projektowanie siatek płacowych i procesy podwyżkowe, wynagradzanie różnorodnych grup pracowników i negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi. Dodatkowo, książka zawiera wzory potrzebnych formularzy i dokumentów.Publikacja stanowi doskonałe uzupełnienie książki prof. Stanisławy Borkowskiej "Skuteczne strategie wynagrodzeń tworzenie i zastosowanie." Jest adresowana do pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), właścicieli firm, kadry kierowniczej, a także studentów związanych z dziedziną zarządzania i ekonomii oraz wykładowców, trenerów i konsultantów biznesowych.