Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Sposoby rozumienia przywództwa w zarządzaniu organizacjami ochrony zdrowia
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka jest wyjątkową pozycją na polskim rynku wydawniczym, która oferuje dogłębne spojrzenie na zagadnienie przywództwa w kontekście organizacji ochrony zdrowia. Autorka analizuje trzy kluczowe perspektywy: kadry zarządzającej, lekarzy oraz pielęgniarek. Oprócz szczegółowego przeglądu literatury, prezentuje wyniki własnych badań jakościowych oraz udziela głosu pracownikom publicznego systemu ochrony zdrowia. Pozycja ta z pewnością zainteresuje badaczy zajmujących się przywództwem, zarządzaniem publicznym, a także kwestiami związanymi z kompetencjami i wartościami profesjonalnymi. Również praktycy znajdą w niej wiele cennych wskazówek, gdyż książka przedstawia autorski model przywództwa bazującego na wartościach i kompetencjach, który można zaadaptować w różnych organizacjach. Dodatkowo, zawiera listę kluczowych kompetencji przywódczych do rozwijania oraz konkretne rekomendacje dla menedżerów, liderów, lekarzy i pielęgniarek.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta książka jest wyjątkową pozycją na polskim rynku wydawniczym, która oferuje dogłębne spojrzenie na zagadnienie przywództwa w kontekście organizacji ochrony zdrowia. Autorka analizuje trzy kluczowe perspektywy: kadry zarządzającej, lekarzy oraz pielęgniarek. Oprócz szczegółowego przeglądu literatury, prezentuje wyniki własnych badań jakościowych oraz udziela głosu pracownikom publicznego systemu ochrony zdrowia. Pozycja ta z pewnością zainteresuje badaczy zajmujących się przywództwem, zarządzaniem publicznym, a także kwestiami związanymi z kompetencjami i wartościami profesjonalnymi. Również praktycy znajdą w niej wiele cennych wskazówek, gdyż książka przedstawia autorski model przywództwa bazującego na wartościach i kompetencjach, który można zaadaptować w różnych organizacjach. Dodatkowo, zawiera listę kluczowych kompetencji przywódczych do rozwijania oraz konkretne rekomendacje dla menedżerów, liderów, lekarzy i pielęgniarek.
