Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Siła lidera
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Na polskim rynku książek o zarządzaniu zespołem często dominują publikacje, które bazują na doświadczeniach z rynku amerykańskiego i nie zawsze są adekwatne do lokalnych realiów. Tymczasem autorki tej książki, opierając się na wieloletnim doświadczeniu zdobytym podczas pracy jako konsultantki i trenerki w polskich firmach, dostarczają unikatowej perspektywy. Książka oferuje praktyczne porady dotyczące efektywnego zarządzania zespołem, wzbogacone o realne studia przypadków z polskich przedsiębiorstw.Ekspertki te specjalizują się w szkoleniach z obszarów takich jak budowanie autorytetu, przywództwo, zarządzanie zespołami, coaching, komunikacja oparta na metodzie porozumienia bez przemocy, asertywność, tworzenie partnerskich relacji w biznesie i życiu osobistym, work-life balance oraz zarządzanie własną efektywnością. Ukończyły prestiżowy program CoachWise Essentials, akredytowany przez International Coaching Federation, który przygotował je do prowadzenia sesji executive & business coachingu oraz life coachingu.W ramach swojej działalności szkoleniowej uczą menedżerów, jak zastosować metody coachingowe do podniesienia wydajności swoich zespołów. Dodatkowo wdrażają nowoczesne projekty HR, takie jak budowanie modeli kompetencyjnych, systemy ocen okresowych, projektowanie ścieżek karier czy identyfikacja talentów. Ich praca z sukcesorami na przyszłe stanowiska menedżerskie zapewnia firmom płynność i ciągłość w zarządzaniu.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Na polskim rynku książek o zarządzaniu zespołem często dominują publikacje, które bazują na doświadczeniach z rynku amerykańskiego i nie zawsze są adekwatne do lokalnych realiów. Tymczasem autorki tej książki, opierając się na wieloletnim doświadczeniu zdobytym podczas pracy jako konsultantki i trenerki w polskich firmach, dostarczają unikatowej perspektywy. Książka oferuje praktyczne porady dotyczące efektywnego zarządzania zespołem, wzbogacone o realne studia przypadków z polskich przedsiębiorstw.Ekspertki te specjalizują się w szkoleniach z obszarów takich jak budowanie autorytetu, przywództwo, zarządzanie zespołami, coaching, komunikacja oparta na metodzie porozumienia bez przemocy, asertywność, tworzenie partnerskich relacji w biznesie i życiu osobistym, work-life balance oraz zarządzanie własną efektywnością. Ukończyły prestiżowy program CoachWise Essentials, akredytowany przez International Coaching Federation, który przygotował je do prowadzenia sesji executive & business coachingu oraz life coachingu.W ramach swojej działalności szkoleniowej uczą menedżerów, jak zastosować metody coachingowe do podniesienia wydajności swoich zespołów. Dodatkowo wdrażają nowoczesne projekty HR, takie jak budowanie modeli kompetencyjnych, systemy ocen okresowych, projektowanie ścieżek karier czy identyfikacja talentów. Ich praca z sukcesorami na przyszłe stanowiska menedżerskie zapewnia firmom płynność i ciągłość w zarządzaniu.
