Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu

Stan prawny na dzień 1 lipca 2021 r. Zjawisko niedyskryminacji stanowi jedno z najważniejszych zagadnień w międzynarodowym prawie pracy. Książka ta dąży do przedstawienia różnych wymiarów dyskryminacji w miejscu pracy, analizując przepisy prawa zarówno w kontekście polskim, jak i unijnym oraz międzynarodowym. Publikacja oferuje szczegółowe rozpatrzenie problemu dyskryminacji nie tylko z perspektywy teoretycznej, ale również praktycznej, uwzględniając orzecznictwo Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Wyróżnia się na rynku jako jedyna książka, która dokładnie omawia kryteria dyskryminacyjne, w tym te, które nie są objęte kodeksem. Autorzy podejmują wiele praktycznych tematów, w tym kwestie związane z odpowiedzialnością odszkodowawczą za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, równością w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężarem dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji w pracy. Książka skierowana jest do prawników praktyków, przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów z działów HR oraz studentów prawa, administracji, kadr i płac.