Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Prawo pracy
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W książce szeroko przedstawiono zagadnienia dotyczące prawa pracy, uwzględniając najnowsze aktualizacje w Kodeksie pracy oraz regulacje wynikające z przepisów unijnych. Tematyka obejmuje warunki i zasady pracy zdalnej, przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników oraz zwiększoną ochronę w zakresie wypowiedzeń i rozwiązywania stosunku pracy, zwłaszcza w kontekście urlopów macierzyńskich, ojcowskich i rodzicielskich. Omawiane jest także przedłużenie okresu próbnego w przypadku urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Publikacja wzbogacona jest o szczegółowe odniesienia do polskich i europejskich aktów prawnych oraz ich analizę, uwzględniającą aktualne poglądy naukowe, orzecznictwo Sądu Najwyższego i współczesne konteksty społeczne oraz gospodarcze. Podręcznik skierowany jest głównie do studentów prawa, ale ze względu na przystępny sposób przedstawienia treści, będzie również cennym źródłem wiedzy dla działaczy związkowych i pracodawców.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
95.03 zł
nowa

- nowa książka
Wysyłka w ciągu 48h + czas dostawy
jak nowa
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 27
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 27 szt.
W książce szeroko przedstawiono zagadnienia dotyczące prawa pracy, uwzględniając najnowsze aktualizacje w Kodeksie pracy oraz regulacje wynikające z przepisów unijnych. Tematyka obejmuje warunki i zasady pracy zdalnej, przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników oraz zwiększoną ochronę w zakresie wypowiedzeń i rozwiązywania stosunku pracy, zwłaszcza w kontekście urlopów macierzyńskich, ojcowskich i rodzicielskich. Omawiane jest także przedłużenie okresu próbnego w przypadku urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Publikacja wzbogacona jest o szczegółowe odniesienia do polskich i europejskich aktów prawnych oraz ich analizę, uwzględniającą aktualne poglądy naukowe, orzecznictwo Sądu Najwyższego i współczesne konteksty społeczne oraz gospodarcze. Podręcznik skierowany jest głównie do studentów prawa, ale ze względu na przystępny sposób przedstawienia treści, będzie również cennym źródłem wiedzy dla działaczy związkowych i pracodawców.