Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Pozarodzinna sukcesja zarządzania w przedsiębiorstwach rodzinnych
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Badania zawarte w tej książce skupiają się na tematyce pozarodzinego przekazu zarządzania w firmach rodzinnych. Wiele z tych przedsiębiorstw, założonych w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, stoi obecnie w obliczu wyzwań związanych ze zmianą pokoleniową. Sukcesja jest kluczowym momentem, który decyduje o przyszłości firm rodzinnych, a właściwy wybór lidera sukcesji może znacznie zwiększyć szanse na dalszy rozwój i przetrwanie firmy. Tradycyjnie, sukcesorzy wybierani są w obrębie rodziny, jednak nie zawsze jest to możliwe. Pozarodzinne przekazanie władzy oferuje alternatywę, która może okazać się korzystna dla przyszłości firmy. Badania empiryczne opisane w książce analizują czynniki, które wpływają na decyzję o powierzeniu zarządzania firmą osobie spoza rodziny, a także sytuacje, w których mimo zewnętrznego menedżera, firma pozostaje pod kontrolą rodziny.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Badania zawarte w tej książce skupiają się na tematyce pozarodzinego przekazu zarządzania w firmach rodzinnych. Wiele z tych przedsiębiorstw, założonych w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, stoi obecnie w obliczu wyzwań związanych ze zmianą pokoleniową. Sukcesja jest kluczowym momentem, który decyduje o przyszłości firm rodzinnych, a właściwy wybór lidera sukcesji może znacznie zwiększyć szanse na dalszy rozwój i przetrwanie firmy. Tradycyjnie, sukcesorzy wybierani są w obrębie rodziny, jednak nie zawsze jest to możliwe. Pozarodzinne przekazanie władzy oferuje alternatywę, która może okazać się korzystna dla przyszłości firmy. Badania empiryczne opisane w książce analizują czynniki, które wpływają na decyzję o powierzeniu zarządzania firmą osobie spoza rodziny, a także sytuacje, w których mimo zewnętrznego menedżera, firma pozostaje pod kontrolą rodziny.
Szczegóły
Inne książki: Justyna Domanowska
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
