Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach

Anomia pracownicza to zjawisko, które objawia się poprzez nieuczciwe zachowania pracowników, prowadzące do istotnych strat finansowych w przedsiębiorstwach. Książka ta jest pierwszym w Polsce wszechstronnym opracowaniem tego tematu, łącząc teorię z praktyką zarządzania. Stanowi nieocenione źródło wiedzy dla osób zarządzających i menedżerów, dostarczając narzędzi do identyfikowania i redukcji skutków anomii pracowniczej.Dzięki zastosowaniu zaproponowanych w książce zaleceń oraz modelu diagnostycznego, czytelnicy zdobędą umiejętności skutecznego zarządzania ryzykiem związanym z anomią pracowniczą. Umożliwi im to przywracanie pożądanych norm i wartości wśród zespołu, zwiększenie wewnętrznego bezpieczeństwa oraz ochronę zysków organizacji. Ponadto, publikacja przedstawia strategie zwiększające przewidywalność zachowań pracowników, poprawiające ich efektywność i zaangażowanie, a także optymalizujące koszty operacyjne.Książka zawiera także wiele studiów przypadków obrazujących anomię pracowniczą w kontekście polskiego biznesu na początku XXI wieku, co sprawia, że jest praktycznym i cennym zasobem wiedzy.