Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ten tekst przedstawia analizę kluczowych organizacyjnych aspektów, które stanowią wyzwanie przy wdrażaniu interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi w firmach. Istotą tej koncepcji jest równoczesne traktowanie aspektów społecznych, ekologicznych i ekonomicznych. Opisano w nim znaczenie i funkcje tego podejścia oraz jego wpływ na przedsiębiorstwa i ich pracowników. Omówiono transformację zarządzania przedsiębiorstwem w kierunku modelu zrównoważonego, a także przedstawiono mierniki controllingu personalnego, które można w tym kontekście stosować. Tekst porusza również temat zrównoważonego przywództwa, warunków pracy oraz zatrudnialności. Podkreślono, jak ważne są kompetencje sprzyjające zrównoważonemu rozwojowi firmy oraz metody ich rozwijania. Dodatkowo, omówiono równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz innowacyjne działania promujące zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników w start-upach.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ten tekst przedstawia analizę kluczowych organizacyjnych aspektów, które stanowią wyzwanie przy wdrażaniu interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi w firmach. Istotą tej koncepcji jest równoczesne traktowanie aspektów społecznych, ekologicznych i ekonomicznych. Opisano w nim znaczenie i funkcje tego podejścia oraz jego wpływ na przedsiębiorstwa i ich pracowników. Omówiono transformację zarządzania przedsiębiorstwem w kierunku modelu zrównoważonego, a także przedstawiono mierniki controllingu personalnego, które można w tym kontekście stosować. Tekst porusza również temat zrównoważonego przywództwa, warunków pracy oraz zatrudnialności. Podkreślono, jak ważne są kompetencje sprzyjające zrównoważonemu rozwojowi firmy oraz metody ich rozwijania. Dodatkowo, omówiono równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz innowacyjne działania promujące zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników w start-upach.
Szczegóły
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
