Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Odkryj tajniki DEI. Twój przewodnik po tym, czym jest różnorodność w miejscu pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Poznaj zawiłości koncepcji DEI dzięki temu przewodnikowi, który rozwiewa tajemnice różnorodności w środowisku pracy. DEI, skrót od diversity, equity, and inclusion, oznacza różnorodność, równość oraz inkluzywność. Włączenie tych wartości do kultury organizacyjnej może znacząco przyczynić się do zwiększenia efektywności i trwałego sukcesu firmy. Jednak nieprzemyślane podejścia mogą prowadzić do negatywnych skutków, dążąc do potępienia nowych polityk.
Książka ta oferuje cenne wskazówki, dlaczego współczesne zalecenia i proponowane "dobre praktyki" mogą często wzbudzać większe rozczarowanie wśród osób marginalizowanych, prowadząc do wątpliwości co do szczerości liderów. Odkryjesz, jak stworzyć szczegółowy plan działania zgodny z zasadami DEI, który będzie skuteczny nawet w trudnych realiach działania firmy. Podejście zaproponowane w tej publikacji bazuje na dokładnych badaniach dotyczących wprowadzania zmian w organizacjach oraz na doświadczeniach zdobytych zarówno w pracy odgórnej, jak i oddolnej.
Przewodnik oferuje kompleksową analizę skutecznych technik, wytyczając jasną ścieżkę dla każdego aspirującego praktyka, rzecznika czy lidera DEI. To wszystko, co jest potrzebne, aby przekształcić pojedyncze i rozproszone inicjatywy w realną, systemową zmianę. Różnorodność naprawdę ma sens, jak głosił rzymski pisarz Titus Maccius Plautus.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Poznaj zawiłości koncepcji DEI dzięki temu przewodnikowi, który rozwiewa tajemnice różnorodności w środowisku pracy. DEI, skrót od diversity, equity, and inclusion, oznacza różnorodność, równość oraz inkluzywność. Włączenie tych wartości do kultury organizacyjnej może znacząco przyczynić się do zwiększenia efektywności i trwałego sukcesu firmy. Jednak nieprzemyślane podejścia mogą prowadzić do negatywnych skutków, dążąc do potępienia nowych polityk.
Książka ta oferuje cenne wskazówki, dlaczego współczesne zalecenia i proponowane "dobre praktyki" mogą często wzbudzać większe rozczarowanie wśród osób marginalizowanych, prowadząc do wątpliwości co do szczerości liderów. Odkryjesz, jak stworzyć szczegółowy plan działania zgodny z zasadami DEI, który będzie skuteczny nawet w trudnych realiach działania firmy. Podejście zaproponowane w tej publikacji bazuje na dokładnych badaniach dotyczących wprowadzania zmian w organizacjach oraz na doświadczeniach zdobytych zarówno w pracy odgórnej, jak i oddolnej.
Przewodnik oferuje kompleksową analizę skutecznych technik, wytyczając jasną ścieżkę dla każdego aspirującego praktyka, rzecznika czy lidera DEI. To wszystko, co jest potrzebne, aby przekształcić pojedyncze i rozproszone inicjatywy w realną, systemową zmianę. Różnorodność naprawdę ma sens, jak głosił rzymski pisarz Titus Maccius Plautus.
