Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Obowiązki pracodawcy związane z przejściem zakładu pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka oferuje szczegółową analizę obowiązków pracodawcy w przypadku przejęcia zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę. Obejmuje to zarówno aspekty indywidualne, jak i zbiorowe prawa pracy, a także omawia kwestie socjalne, ubezpieczenia społeczne oraz aspekty prawa karnego. Autorka skupia się na zrozumieniu trudności związanych z restrukturyzacją zakładu pracy i ochroną praw pracowników, którzy są przejmowani. Książka nie tylko identyfikuje obowiązki, które pracodawca musi spełnić w trakcie takiego transferu, ale także podpowiada, jakie działania mogą podjąć pracownicy, jeśli pracodawca nie wypełni swoich zobowiązań prawidłowo. Publikacja uwzględnia również najnowsze zmiany w legislacji, w tym kwestie dotyczące dokumentacji pracowniczej oraz nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, które weszły w życie wraz z RODO. Poruszane są także istotne tematy, takie jak outsourcing pracowniczy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka oferuje szczegółową analizę obowiązków pracodawcy w przypadku przejęcia zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę. Obejmuje to zarówno aspekty indywidualne, jak i zbiorowe prawa pracy, a także omawia kwestie socjalne, ubezpieczenia społeczne oraz aspekty prawa karnego. Autorka skupia się na zrozumieniu trudności związanych z restrukturyzacją zakładu pracy i ochroną praw pracowników, którzy są przejmowani. Książka nie tylko identyfikuje obowiązki, które pracodawca musi spełnić w trakcie takiego transferu, ale także podpowiada, jakie działania mogą podjąć pracownicy, jeśli pracodawca nie wypełni swoich zobowiązań prawidłowo. Publikacja uwzględnia również najnowsze zmiany w legislacji, w tym kwestie dotyczące dokumentacji pracowniczej oraz nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, które weszły w życie wraz z RODO. Poruszane są także istotne tematy, takie jak outsourcing pracowniczy.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki: Ewelina Kumor-Jezierska
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
