Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
O efektywnej współpracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
ICAN Institute opublikowało książkę o efektywnej współpracy pod tytułem "10 IDEI HBR", posiadającą twardą okładkę z obwolutą. Wydana w 2014 roku publikacja liczy 180 stron i ma format 16,5 cm na 24 cm. Warto unikać często popełnianych błędów przy kalkulacji premii ze współpracy. Ważne jest, aby pamiętać, że celem współpracy nie jest sam proces, lecz osiągnięcie wyników biznesowych, które są niemożliwe do osiągnięcia bez współdziałania. Przykładem fiaska współpracy była transakcja z 1998 roku, w której Daimler nabył Chryslera za 36 miliardów dolarów, licząc na synergię między firmami. Jednak po dziewięciu latach, Daimler sprzedał 80% udziałów w Chryslerze zaledwie za 1 miliard dolarów. Dlatego istotne jest, by każda firma zadała sobie pytanie: Czy współpracujemy efektywnie?
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
ICAN Institute opublikowało książkę o efektywnej współpracy pod tytułem "10 IDEI HBR", posiadającą twardą okładkę z obwolutą. Wydana w 2014 roku publikacja liczy 180 stron i ma format 16,5 cm na 24 cm. Warto unikać często popełnianych błędów przy kalkulacji premii ze współpracy. Ważne jest, aby pamiętać, że celem współpracy nie jest sam proces, lecz osiągnięcie wyników biznesowych, które są niemożliwe do osiągnięcia bez współdziałania. Przykładem fiaska współpracy była transakcja z 1998 roku, w której Daimler nabył Chryslera za 36 miliardów dolarów, licząc na synergię między firmami. Jednak po dziewięciu latach, Daimler sprzedał 80% udziałów w Chryslerze zaledwie za 1 miliard dolarów. Dlatego istotne jest, by każda firma zadała sobie pytanie: Czy współpracujemy efektywnie?
