Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Nowa Energia w Korporacji Jak Wprowadzać Zmiany
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
"Nowa energia w korporacji" to książka skierowana do liderów zdających sobie sprawę z nieuchronności zmian w dzisiejszym świecie biznesu. Podkreśla ona, jak istotne jest inspirowanie menedżerów i ich zespołów na drodze wprowadzania innowacji oraz kładzie nacisk na kluczową rolę efektywnego przywództwa w każdej organizacji. Bogactwo tej pozycji tkwi w doświadczeniach jej autorów, którzy działają jako doradcy i trenerzy w wielu korporacyjnych środowiskach. Każdy lider znajdzie tutaj praktyczne odpowiedzi na pytania, które są dzisiaj niezwykle aktualne. Zastanowisz się nad tym, dlaczego tradycyjne podejście do zarządzania już nie wystarcza, a także jak wiodący liderzy przekształcają swoje firmy. Książka rozważa również, dlaczego utalentowani pracownicy stawiają coraz większe wymagania swoim przełożonym oraz dlaczego to, co dotychczas działało, nie daje gwarancji na przyszłość. Przydatne wskazówki pozwolą zadbać o równowagę między stabilnością a innowacyjnością firmy oraz skutecznie monitorować realizację zadań. Publikacja oferuje wiele inspirujących pomysłów, konkretne sugestie, a także opisy zarówno pozytywnych, jak i negatywnych doświadczeń. Wzbogacona jest licznymi przykładami pokazującymi, jak skutecznie wdrażać zmiany w codziennej działalności firmy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
"Nowa energia w korporacji" to książka skierowana do liderów zdających sobie sprawę z nieuchronności zmian w dzisiejszym świecie biznesu. Podkreśla ona, jak istotne jest inspirowanie menedżerów i ich zespołów na drodze wprowadzania innowacji oraz kładzie nacisk na kluczową rolę efektywnego przywództwa w każdej organizacji. Bogactwo tej pozycji tkwi w doświadczeniach jej autorów, którzy działają jako doradcy i trenerzy w wielu korporacyjnych środowiskach. Każdy lider znajdzie tutaj praktyczne odpowiedzi na pytania, które są dzisiaj niezwykle aktualne. Zastanowisz się nad tym, dlaczego tradycyjne podejście do zarządzania już nie wystarcza, a także jak wiodący liderzy przekształcają swoje firmy. Książka rozważa również, dlaczego utalentowani pracownicy stawiają coraz większe wymagania swoim przełożonym oraz dlaczego to, co dotychczas działało, nie daje gwarancji na przyszłość. Przydatne wskazówki pozwolą zadbać o równowagę między stabilnością a innowacyjnością firmy oraz skutecznie monitorować realizację zadań. Publikacja oferuje wiele inspirujących pomysłów, konkretne sugestie, a także opisy zarówno pozytywnych, jak i negatywnych doświadczeń. Wzbogacona jest licznymi przykładami pokazującymi, jak skutecznie wdrażać zmiany w codziennej działalności firmy.
