Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Metody badania pracy
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka skierowana jest do studentów pedagogiki, zarządzania, pracowników naukowych oraz pracodawców, którzy pragną zwiększyć efektywność w swoim zespole. Tematyka pracy rozpatrywana jest z wielu perspektyw, co pozwala na pełniejsze zrozumienie jej interdyscyplinarnego charakteru. Szczególny nacisk położono na podejścia filozoficzne, pedagogiczne, psychologiczne, socjologiczne i ergonomiczne. Autorka analizuje kwestie związane z zatrudnianiem oraz oceną przydatności i efektywności w pracy, wykorzystując nowoczesne metody badawcze, które odpowiadają na wyzwania współczesnego świata.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
jak nowa
12,01 zł
dobry
Pakujemy dzisiaj
- normalne ślady użytkowania wynikające z kartkowania podczas czytania
- brak większych uszkodzeń lub zagięć
widoczne ślady używania
Książka skierowana jest do studentów pedagogiki, zarządzania, pracowników naukowych oraz pracodawców, którzy pragną zwiększyć efektywność w swoim zespole. Tematyka pracy rozpatrywana jest z wielu perspektyw, co pozwala na pełniejsze zrozumienie jej interdyscyplinarnego charakteru. Szczególny nacisk położono na podejścia filozoficzne, pedagogiczne, psychologiczne, socjologiczne i ergonomiczne. Autorka analizuje kwestie związane z zatrudnianiem oraz oceną przydatności i efektywności w pracy, wykorzystując nowoczesne metody badawcze, które odpowiadają na wyzwania współczesnego świata.
