Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia

Ta książka, jako pionierska na polskim rynku, szczegółowo opisuje wdrażanie programów mentoringu i tutoringu. Autorzy wnikliwie analizują zarówno teoretyczne fundamenty tych form wsparcia, jak i praktyczne strategie ich realizacji. W lekturze czytelnik znajdzie omówienie istoty i różnorodności form mentoringu oraz tutoringu, a także szczegółowy opis procesu ich wdrażania. Szczególny nacisk położono na rekrutację mentorów i tutorów, tworzenie efektywnych programów szkoleniowych, odpowiednie łączenie par mentor/tutor-podopieczny oraz na zasady realizacji i oceny skuteczności programów. Książka zawiera również przykłady wdrożeń z różnych branż, zarówno biznesowych, jak i niekomercyjnych. Dzięki temu czytelnik nie tylko pozyska wiedzę na temat tych form wsparcia, ale także dowie się, jak skutecznie implementować je w swojej organizacji. Publikacja jest skierowana do osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, menedżerów, a także pracowników marketingu, sprzedaży i PR. Zainteresuje także prawników, naukowców oraz studentów kierunków takich jak zarządzanie, pedagogika czy psychologia.