Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Lider 2.0
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Przywódca, czyli lider, to osoba stojąca na czele grupy, uznawana za autorytet, której powierzono kierowanie zespołem i dążenie do wspólnych celów. Bez takiej osoby trudno sobie wyobrazić sprawne funkcjonowanie grupy. Chociaż bycie liderem jest w dużej mierze umiejętnością wrodzoną, można ją również rozwijać.Bernardo Stamateas w swojej książce prezentuje praktyczne wskazówki i metody, które pomagają przezwyciężać trudności oraz wzmacniać komunikację, zaangażowanie i wydajność zespołu. Skupia się na kilku kluczowych aspektach:- Efektywne zarządzanie mocą przekazaną przez zespół,- Właściwe wydawanie poleceń,- Umiejętne dzielenie się wiedzą oraz nieustanne kształcenie się,- Tworzenie silnej i zgranej drużyny.Celem jest uwolnienie pełnego potencjału grupy i wspólne osiąganie wyjątkowych osiągnięć. Informacja pochodzi od wydawcy książki.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
9,98 zł
jak nowa
Pakujemy 09.11
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
dobry
widoczne ślady używania
Dostępna ilość 1
Uwaga została 1 szt.
Posiadamy 2 szt.
Przywódca, czyli lider, to osoba stojąca na czele grupy, uznawana za autorytet, której powierzono kierowanie zespołem i dążenie do wspólnych celów. Bez takiej osoby trudno sobie wyobrazić sprawne funkcjonowanie grupy. Chociaż bycie liderem jest w dużej mierze umiejętnością wrodzoną, można ją również rozwijać.Bernardo Stamateas w swojej książce prezentuje praktyczne wskazówki i metody, które pomagają przezwyciężać trudności oraz wzmacniać komunikację, zaangażowanie i wydajność zespołu. Skupia się na kilku kluczowych aspektach:- Efektywne zarządzanie mocą przekazaną przez zespół,- Właściwe wydawanie poleceń,- Umiejętne dzielenie się wiedzą oraz nieustanne kształcenie się,- Tworzenie silnej i zgranej drużyny.Celem jest uwolnienie pełnego potencjału grupy i wspólne osiąganie wyjątkowych osiągnięć. Informacja pochodzi od wydawcy książki.
