Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, przedsiębiorstwa stoją przed wyzwaniem nie tylko zachowania efektywności, ale również wprowadzania innowacji oraz samodzielnego przetrwania. Energia, która napędza organizacje, pochodzi zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz, a kluczową rolę odgrywają tutaj pracownicy. To właśnie oni, uzbrojeni w wiedzę, potrafią dostrzec potencjał tkwiący w wartościach oraz symbolach, które wzmacniają więzi wewnątrz firmy. Dlatego koncepcja zarządzania kulturą organizacyjną jest przez wielu ekspertów uważana za nowoczesne podejście, które stanowi fundament sukcesu i przewagi konkurencyjnej firm. Książka, którą prezentujemy, zagłębia się w ten temat, eksplorując, jak zarządzanie oparte na kulturze może przyczynić się do rozwoju i osiągnięcia celów strategicznych przedsiębiorstwa.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, przedsiębiorstwa stoją przed wyzwaniem nie tylko zachowania efektywności, ale również wprowadzania innowacji oraz samodzielnego przetrwania. Energia, która napędza organizacje, pochodzi zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz, a kluczową rolę odgrywają tutaj pracownicy. To właśnie oni, uzbrojeni w wiedzę, potrafią dostrzec potencjał tkwiący w wartościach oraz symbolach, które wzmacniają więzi wewnątrz firmy. Dlatego koncepcja zarządzania kulturą organizacyjną jest przez wielu ekspertów uważana za nowoczesne podejście, które stanowi fundament sukcesu i przewagi konkurencyjnej firm. Książka, którą prezentujemy, zagłębia się w ten temat, eksplorując, jak zarządzanie oparte na kulturze może przyczynić się do rozwoju i osiągnięcia celów strategicznych przedsiębiorstwa.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki: Lidia Zbiegień-Maciąg
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
