Książka - Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce

Masz tę lub inne książki?

Sprzedaj je u nas

Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce

Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce

Masz tę lub inne książki?

Sprzedaj je u nas

Opracowanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych, jak i sporządzanie listy płac może być skomplikowane dla działów kadr i płac. Szczególne wyzwania pojawiły się przez wprowadzenie zwolnienia z PIT dla osób do 26. roku życia oraz zmiany w skali podatkowej i koszcie uzyskania przychodów. Niniejszy przewodnik objaśnia, jak poprawnie obliczać wynagrodzenia w przypadku nieobecności, takich jak urlopy wypoczynkowe, zwolnienia okolicznościowe oraz niezdolność do pracy z powodu choroby czy macierzyństwa. Przedstawia też zasady określania i kalkulacji stałych i zmiennych składników wynagrodzenia, w tym dodatków stażowych, funkcyjnych, godzin nadliczbowych, a także odszkodowań i odpraw. Na podstawie przykładowych list płac w przejrzysty sposób pokazano reguły dokonywania różnorodnych potrąceń z wynagrodzenia pracowników oraz z umów zlecenia.Nowością w publikacji jest proces prawidłowego naliczania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) - zarówno tych pokrywanych przez pracodawcę, jak i uczestnika. Wprowadzenie PPK nałożyło na firmy szereg nowych obowiązków, a pierwsze rozliczenia z tego tytułu miały miejsce w listopadzie 2019 roku. Kolejne przedsiębiorstwa będą sukcesywnie objęte obowiązkiem utworzenia PPK w latach 2020-2021. Te zmiany, wraz z reformą podatku dochodowego od osób fizycznych, wpłynęły na zasady ustalania kwot wolnych od potrąceń, które teraz zależą od wieku pracownika lub zleceniobiorcy oraz innych istotnych czynników wpływających na obliczenie wynagrodzenia netto z etatu bądź zlecenia.Publikacja oferuje między innymi: - listę niezbędnych dokumentów do sporządzenia listy płac,- wzory przykładowych list płac dla pracowników i zleceniobiorców,- szczegółowe instrukcje obliczania wynagrodzeń za części miesiąca przy różnych typach nieobecności,- wytyczne dotyczące zmiennych nieperiodycznych składników płac,- zasady kalkulacji odpraw i odszkodowań wynikających ze stosunku pracy,- tabelaryczne zestawienia z ważnymi wskaźnikami.Skuteczne omówienie trudniejszych kwestii wsparte zostało przykładami, które pozwalają na łatwiejsze zrozumienie i praktyczne zastosowanie wiedzy.

Wybierz stan zużycia:

WIĘCEJ O SKALI

Opracowanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych, jak i sporządzanie listy płac może być skomplikowane dla działów kadr i płac. Szczególne wyzwania pojawiły się przez wprowadzenie zwolnienia z PIT dla osób do 26. roku życia oraz zmiany w skali podatkowej i koszcie uzyskania przychodów. Niniejszy przewodnik objaśnia, jak poprawnie obliczać wynagrodzenia w przypadku nieobecności, takich jak urlopy wypoczynkowe, zwolnienia okolicznościowe oraz niezdolność do pracy z powodu choroby czy macierzyństwa. Przedstawia też zasady określania i kalkulacji stałych i zmiennych składników wynagrodzenia, w tym dodatków stażowych, funkcyjnych, godzin nadliczbowych, a także odszkodowań i odpraw. Na podstawie przykładowych list płac w przejrzysty sposób pokazano reguły dokonywania różnorodnych potrąceń z wynagrodzenia pracowników oraz z umów zlecenia.Nowością w publikacji jest proces prawidłowego naliczania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) - zarówno tych pokrywanych przez pracodawcę, jak i uczestnika. Wprowadzenie PPK nałożyło na firmy szereg nowych obowiązków, a pierwsze rozliczenia z tego tytułu miały miejsce w listopadzie 2019 roku. Kolejne przedsiębiorstwa będą sukcesywnie objęte obowiązkiem utworzenia PPK w latach 2020-2021. Te zmiany, wraz z reformą podatku dochodowego od osób fizycznych, wpłynęły na zasady ustalania kwot wolnych od potrąceń, które teraz zależą od wieku pracownika lub zleceniobiorcy oraz innych istotnych czynników wpływających na obliczenie wynagrodzenia netto z etatu bądź zlecenia.Publikacja oferuje między innymi: - listę niezbędnych dokumentów do sporządzenia listy płac,- wzory przykładowych list płac dla pracowników i zleceniobiorców,- szczegółowe instrukcje obliczania wynagrodzeń za części miesiąca przy różnych typach nieobecności,- wytyczne dotyczące zmiennych nieperiodycznych składników płac,- zasady kalkulacji odpraw i odszkodowań wynikających ze stosunku pracy,- tabelaryczne zestawienia z ważnymi wskaźnikami.Skuteczne omówienie trudniejszych kwestii wsparte zostało przykładami, które pozwalają na łatwiejsze zrozumienie i praktyczne zastosowanie wiedzy.

Szczegóły

Opinie

Książki autora

Podobne

Dla Ciebie

Książki z kategorii

Dostawa i płatność

Szczegóły

Cena: 19.30 zł
Okładka: Miękka
Ilość stron: 104
Rok wydania: 2020
Rozmiar: 165 × 235 mm
ID: 9788381376785
Autorzy:
Wydawnictwo:

Inne książki: Izabela Nowacka

Podobne produkty

Może Ci się spodobać

Inne książki z tej samej kategorii

Opinie użytkowników
0.0
0 ocen i 0 recenzji
Reviews Reward Icon

Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!

W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.

Dowiedz się więcej

Wartość nagród w tym miesiącu

880 zł

Napisz opinię i wygraj nagrodę!
Twoja ocena to:
wybierz ocenę 0
Treść musi mieć więcej niż 50 i mniej niż 20000 znaków

Dodaj swoją opinię

Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.

Czy chcesz zostawić tylko ocenę?

Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.

Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.

Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.

Sposoby dostawy

Odbiór w punkcie (6)

13,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

ORLEN Paczka

12,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

Dostawa na adres (7)

GLS U Ciebie - Kurier

14,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

Kurier DPD

14,99 zł

Darmowa dostawa od 190 zł

Sposoby płatności

Płatność z góry

Przedpłata

platnosc

Zwykły przelew info